Programma

In deze training werken we aan drie thema’s; inzicht, interactie en impact. Per module gaan we een slag dieper.

Bijeenkomst 1:  Visie & proces

  • De context van Actieleren
  • Foundations en principes van de Actieleermethode
  • De verschillende rollen en vaardigheden
  • Het Actieleer proces en specifieke vaardigheden
  • Organisatieontwikkeling, team- en persoonlijke leren verbinden
  • Tussentijdse praktijkopdracht: werken aan complexe vraagstukken en problemen

Bijeenkomst 2: De coach

  • Onderscheiden van probleemanalyse en –identificatie
  • Leiderschap en mindset van de teamcoach
  • Complexe vraagstukken met het team bepalen en oplossen
  • Belemmerende denkpatronen doorbreken, groepsdynamica en disfunctionele teamprocessen
  • Experimenteren en leren
  • Tussentijdse praktijkopdracht: acceptatie en consensus

Bijeenkomst 3: Het team

  • Samenstellen Actieleer Teams
  • Opbouwen en behouden van teamspirit en motivatie
  • Leercultuur creëren door het verhogen van de psychologische veiligheid
  • Effectief omgaan met teamdynamiek in probleemoplossende teams
  • Het vasthouden van positieve gedragsverandering
  • Tussentijdse praktijkopdracht: teameigenaarschap

Bijeenkomst 4: De organisatie

  • Herkennen van een organisatiecultuur
  • Creëer zelfsturing en vergroot eigenaarschap
  • Commitment van het support team
  • Actieleren succesvol in een organisatie implementeren
  • De verdere stappen van mijn ontwikkeling als Teamcoach
  • Tussentijdse praktijkopdracht: Actieleer sessie faciliteren en rapporteren

Eindopdracht

  • Coachen in de praktijk
  • Reflectieverslag

Certificaat

Deze intensieve training wordt afgesloten met een Praktijkopdracht. Heb je de gehele training succesvol afgesloten, dan ontvang je ons certificaat ‘Certified Teamcoach Actieleren’.

Aanpak

Voorafgaand aan de training vindt een schriftelijke intake plaats. Hiermee worden je persoonlijke en functionele leerdoelen in kaart gebracht. In deze interactieve training ligt de nadruk op de verschillende stijlen van leidinggeven, actieleer-methode en het toepassen hiervan..

Studiebelasting 

112 uur, 4 EC (European Credits). De studiebelasting bestaat uit contacturen (klassikaal/groep), voorbereidingen online leeromgeving, online modules, het maken van praktijk-, reflectie-opdrachten en een praktijkopdracht.

Voorbereiding 2-4 uur per bijeenkomst. Doordat de deelnemers werken aan praktijkvraagstukken en daarnaast Action Learning projecten in de eigen organisatie uitvoeren, valt 40% van de studiebelasting samen met de werkagenda.

Duur en groepsgrootte

4 daagse training van 09.30 – 16.30 uur. Groepsgrootte: 6-12 deelnemers.

Maatwerk & incompany

Deze training is bij uitstek geschikt als management development traject. Een incompany programma kan afhankelijk van de trainingsvraag en/of de organisatiewens maatwerk worden aangeboden.

contact