Programma Action Learning Coach

Je gaat intensief aan de slag met de rol van trainer. Je oefent grondig in het voorbereiden, begeleiden, uitvoeren van action learning sessies. Door veel te oefenen leer je binnen de divers samengestelde deelnemersgroep van en met elkaar. Op deze manier komen er realistische aanpakken tot stand, waarbij de verschillende rollen, vaardigheden en spelregels van Action Learning worden ingetraind.

Elke deelnemer wordt geacht in tenminste één sessie zelf als Action Learning coach op te treden. Een senior Action Learning coach begeleidt het Action Learning team tijdens de vier workshopdagen.

Na het volgen van verschillende leerzame modules ben je klaar om jouw Action Learning coachvaardigheden in de praktijk te brengen. Verdieping op de training Action learning Action Learning Practioner.

  • Foundations en principes van Action Learning (AL)
  • De verschillende rollen en vaardigheden binnen AL
  • Persoonlijk Leiderschap en mindset van de teamcoach
  • Zelfanalyse: persoonlijke kwaliteiten en valkuilen
  • Hoe de organisatieontwikkeling, teamleren en persoonlijke ontwikkeling verbinden
  • Het action learning proces en werkplekleren faciliteren
  • Belemmerende denkpatronen doorbreken, groepsdynamica en disfunctionele teamprocessen
  • Onderscheiden van probleemanalyse en –identificatie
  • Complexe vraagstukken met het team oplossen
  • Ontwerpen en integreren van Action Learning programma’s in de organisatie
  • Samenstellen Action Learning Teams
  • Het vasthouden van positieve gedragsverandering
  • Hier-en-nu-interventies toepassen
  • Borgen van commitment van het senior management (support team)
  • Action learning sessies faciliteren en rapporteren
  • Maken van een action learning eindopdracht

Deze intensieve training wordt afgesloten met een Action Learning praktijkopdracht. Heeft u de gehele training gevolgd, dan ontvangt u ons certificaat ‘Action Learning Coach’.

Aanpak

Voorafgaand aan de training vindt een schriftelijke intake plaats. Hiermee worden je persoonlijke en functionele leerdoelen in kaart gebracht. In deze interactieve training ligt de nadruk op de verschillende stijlen van leidinggeven, action learning en het toepassen hiervan.

Action learning wordt extra gestimuleerd doordat de trainer praktijkvraagstukken centraal laat staan. Een open en kritische houding ten opzichte van jezelf bepaalt voor een belangrijk deel de effectiviteit en het succes van de training. De training wordt afgesloten met een action learning opdracht en rapportage over een aantal zelf uitgevoerde action learning sessies.

Online leeromgeving 

Action Learning Academy heeft een moderne online leeromgeving. Deelnemers kunnen leren wanneer en waar ze willen en kunnen specifieke competenties verder aanscherpen. Door ons virtuele netwerk wisselen conceptueel leren en action learning elkaar moeiteloos af.

De E-Campus heeft een interactieve studiewijzer met: up-to-date studiemateriaal, leerdoelen, activiteiten, action learning opdrachten, achtergrondinformatie, nuttige links en interactieve toepassingen, zoals chats, forums, vragenlijsten, tests en filmpjes.

Maatwerk & incompany

Deze training is bij uitstek geschikt als management development traject. Een incompany programma kan afhankelijk van de trainingsvraag en/of de organisatiewens maatwerk worden aangeboden.

contact

Ben jij een action learner?