Programma Action Learning Lab

  • Historie, grondregels en principes van Action Learning (AL)
  • Het AL proces, rollen en vaardigheden
  • De zes principes van AL
    • Probleemanalyse en –identificatie
    • Teamwork
    • De kracht van vragen stellen
    • De impact van acties
    • Leren op de werkplek
    • De rol van de coach
  • Ervaren wat AL is (krachtige werkvorm)
  • Meerwaarde ervaren van AL-werken voor jou en je klanten;
  • Eerste stappen voor jouw organisatie of team (praktische handvatten)

Doelgroep en resultaat

Dit programma is geschikt voor iedereen die zijn of haar coachingsvaardigheden wil vergroten, wil werken aan leiderschapsontwikkeling en/of via action learning het leren en presteren binnen teams wil faciliteren. De deelnemers krijgen inzicht in het waarom van action learning, maar krijgen ook de kans om action learning te ervaren als deelnemer en coach.

Aanpak

Voorafgaand aan de training vindt een schriftelijke intake plaats. Hierin worden je persoonlijke en functionele leerdoelen in kaart gebracht.

Action learning wordt extra gestimuleerd door tijdens de training praktijkvraagstukken centraal te stellen. Een open en kritische houding ten opzichte van jezelf bepaalt voor een belangrijk deel de effectiviteit en het succes van de training.

Direct inschrijven

Direct inschrijven voor deze training? Dat kan door het inschrijfformulier in te vullen.

Maatwerk & incompany

Deze training is bij uitstek geschikt als management development traject. Een incompany programma kan afhankelijk van de trainingsvraag en/of de organisatiewens maatwerk worden aangeboden.

Wil je meer informatie? contact

Ben jij een action learner? Test hier