Programma

In acht bijeenkomsten van een dag worden de basisconcepten en de laatste ontwikkelingen binnen de belangrijkste management-, coach en leiderschapsdisciplines besproken en gerelateerd aan uw praktijkvraagstuk. De deelnemers verbinden leren met presteren door aantoonbaar het resultaat van de organisatie of team te verbeteren.

Leiderschap

  • Persoonlijkheidsvoorkeuren & temperament (Jung Type Assessment – JTI)
  • Persoonlijk leiderschap (identiteit als leider, 21e eeuws leiderschapsprincipes)
  • Authentiek- en vraaggestuurd leiderschap
  • Deelopdracht (Persoonlijk Effectiviteitsplan)

Management

  • Strategisch management
  • Innovatie essentials
  • Anders organiseren
  • Proces innovatie (lean, action learning en agile)
  • HR essentials
  • Financiën voor niet-financiële managers

Coaching

  • Action Learning Foundations (geschiedenis, proces, programma, de boven- en onderstroom)
  • Praktische psychologie (leiderschap, teamwork en beïnvloeding)
  • Leiding geven aan verandering (verander methode, rol en plan)
  • Teamontwikkeling en coaching (hoe krijg ik ze zover)

Eindopdracht

  • Maken en presenteren van een Action Learning Plan

Begeleiding en studiebelasting

Tussen de bijeenkomsten zit een periode van een aantal weken. In de tussentijd werken de deelnemers in kleine action learning groepen. De inzichten en resultaten worden tijdens de bijeenkomsten ingebracht. Een gecertificeerd Action Learning Coach begeleidt de action learning groepen en deelnemers.

De training kent een totale studiebelasting van 228 uur, 8 EC (European Credits). De studiebelasting bestaat uit contacturen (bijeenkomsten en action learning groepen), voorbereiding, het maken van praktijk- en reflectieopdrachten (Persoonlijk Effectiviteitsplan) en de eindopdracht: action learning plan (actieplan).

Doordat de deelnemers werken aan praktijkvraagstukken en daarnaast Action Learning projecten in de eigen organisatie uitvoeren, valt 40% van de studiebelasting samen met de werkagenda.

Docenten

Het programma wordt door verschillende docenten gegeven die elk zowel theoretisch als praktisch op master niveau lesgeven op verschillende business schools. Vanuit hun rijke ervaring maken zij de aansluiting met de praktijk van de deelnemers.

Maatwerk & incompany 

Onze leer- en verandertrajecten zijn toegespitst op vraagstukken in uw organisatie, waarbij uw eigen werkomgeving altijd het uitgangspunt is. Uniek ontwikkeld, naadloze aansluiting en impact op de werkvloer. De specifieke identiteit en ambitie van uw onderneming wordt daarmee versterkt. Op die manier creëren we samen de meest krachtige leeromgeving voor uw medewerkers en behalen we de beste resultaten voor het team en de organisatie.

Op zoek naar hulp en advies over strategische verandervraagstukken of leertrajecten binnen jouw organisatie?

contact direct inschrijven

Ben jij een action learner? Test hier