Programma Kracht van vragenstellen | Leading with Questions (LWQ)

Dag 1

  • Persoonlijke intake & leerdoelen
  • Action Learning proces
  • De psychologie en kracht van het vragen stellen
  • Vragen stellen en niet oordelen
  • Observeren en reflecteren
  • Schakelen tussen diverse gespreksstijlen
  • Veel oefenen met actiegerichte werkvormen
  • Voor de tussenliggende periode; opdracht en verslag daarvan

Dag 2

  • ‘Afpellen’ van complexe vraagstukken en problemen
  • Welke vragen vermijden wij en waarom?
  • Werking van het brein
  • Cultuur van leren en vragen
  • Socratische gespreksvormen
  • Non-verbale communicatie en uitstraling
  • Veel oefenen met actiegerichte werkvormen
  • Feedback op luisteren, vragenstellen en formuleren
  • Het opstellen van een persoonlijk actieplan.

Online leeromgeving/E-Campus

De Action Learning Academy heeft een moderne online leeromgeving. Deelnemers kunnen leren wanneer en waar ze willen en kunnen specifieke competenties verder aanscherpen. Door ons virtuele netwerk wisselen conceptueel leren en action learning elkaar moeiteloos af.

De e-campus heeft een interactieve studiewijzer met: up-to-date studiemateriaal, leerdoelen, activiteiten, action learning opdrachten, achtergrondinformatie, nuttige links en interactieve toepassingen, zoals chats, forums, vragenlijsten, tests en filmpjes.

Maatwerk | Incompany

Deze training is bij uitstek geschikt als management development traject. Een incompany programma kan afhankelijk van de trainingsvraag en/of de organisatiewens maatwerk worden aangeboden.

Hier inschrijven

Ben jij een action learner?