Programma 

  • Aanleiding en doel van de verandering
  • Zinvol en betekenisvol veranderen
  • De bouwstenen van een veranderproces
  • Interventies toepassen vanuit de bovenstroom (ratio) of de onderstroom (emotie)
  • Organisatie- en teamdiagnose
  • Non-verbale communicatie en mindset
  • Effectieve communicatie, leiderschap en samenwerking
  • Veranderstrategieën en -stijlen
  • Leiding geven aan verandering
  • Wat is de rol van de veranderaar?
  • Omgaan met weerstand en tegenwerpingen
  • Het creëren van draagvlak
  • Action Learning Plan

Intake training 

Voorafgaand aan de training vindt een schriftelijke intake plaats. Hierin worden je persoonlijke en functionele leerdoelen in kaart gebracht. Op basis van de intake zal de trainer je action learning opdrachten verdiepen door rekening te houden met je achtergrond, leerdoelen, opdracht en aandachtspunten. Hierdoor haal je het hoogst mogelijke rendement uit de training.

Action Learning

Action learning wordt extra gestimuleerd door praktijkvraagstukken centraal te laten staan. Een open en kritische houding ten opzichte van jezelf bepaalt voor een belangrijk deel de effectiviteit en het succes van de training.

Tijdens de bijeenkomsten wissel je praktijkervaringen uit naar aanleiding van de behandelde stof en je leervragen en doelen. Daarnaast werk je vanuit gerichte opdrachten en oefeningen die je van de docent ontvangt. Action learning opdracht: je maakt een veranderplan. Op de laatste trainingsdag worden deze plannen besproken en ontvang je van de trainer en medecursisten praktische tips en persoonlijke adviezen.

Online leeromgeving/E-Campus

De Action Learning Academy heeft een moderne online leeromgeving. Deelnemers kunnen leren wanneer en waar ze willen en kunnen specifieke competenties verder aanscherpen. Door ons virtuele netwerk wisselen conceptueel leren en action learning elkaar moeiteloos af.

De e-campus heeft een interactieve studiewijzer met: up-to-date studiemateriaal, leerdoelen, activiteiten, action learning opdrachten, achtergrondinformatie, nuttige links en interactieve toepassingen, zoals chats, forums, vragenlijsten, tests en filmpjes.

Maatwerk & incompany

Deze training is bij uitstek geschikt als management development traject. Een incompany programma kan afhankelijk van de trainingsvraag en/of de organisatiewens maatwerk worden aangeboden.

contact

Ben jij een action learner?