Programma

1 | Organisatie

  • Kick off
  • Organisatiekunde
  • Doelstellingen, strategie, SWOT en planning
  • Interne organisatie en bedrijfsprocessen
  • Personeelsmanagement, functionerings- en beoordelingsgesprekken

2 | Leiderschap

  • Action Learning vaardigheden
  • Persoonlijke drijfveren, motieven en gedrag
  • Leiderschapsstijlen en -vaardigheden
  • Situationeel leidinggeven
  • Leidinggevende kwaliteiten en leerpunten

3 | Coaching & teamwork

  • Medewerkers coaching en begeleiden
  • Effectieve communicatie
  • Conflicthantering en omgaan met weerstand
  • Het fundament van een succesvol team
  • Teambuilding als smeermiddel voor effectieve samenwerking
  • Motiveren van individuen en teams

4 | Visie op toekomst

  • Resultaat- & doelgerichtheid
  • Leidinggeven aan verandering
  • Verbeterplan opstellen voor je eigen team
  • Presentatietechnieken
  • Aan de slag met een teamverbeterplan

Praktijkopdracht

  • Teamverbeterplan

Intake en voorbereiding

Voorafgaand aan de training vindt een online intake plaats. Hierin worden je persoonlijke- en functionele leervragen en aandachtspunten in kaart gebracht. Op basis van de intake zal de trainer je action learning opdrachten verdiepen door rekening te houden met je achtergrond, functie en leerdoelen.

Ook krijg je, via de online leeromgeving E-Campus, meer informatie over de rest van het programma en over de voorbereidende opdrachten. Hierdoor haal je het hoogst mogelijke rendement uit de training.

Studiewijze Action Learning

Eén van de belangrijkste kenmerken van de leerfilosofie Action Learning is dat je werkt vanuit je eigen leerbehoefte en met actuele vraagstukken uit de praktijk.

Deze praktijkgerichte training wordt ondersteund met een moderne online leeromgeving (up-to-date studiemateriaal, praktijkopdrachten, nuttige links en interactieve toepassingen, zoals chats, tests en filmpjes). Meer weten over onze studiewijze  Lees hier meer

Ben jij een action learner? Test hier