Programma

  • Dag 1 leiderschap:
    • Leerdoelen en persoonlijke ontwikkelvraag
    • Je persoonlijke leiderschapsstijl
    • De visie op Praktisch Leidinggeven in de context van de 21e eeuw
    • Leidinggeven op de werkvloer
    • Inzicht in jouw rol en de positie tussen hoger management en medewerkers
  • Dag 2 coaching:
    • De kracht van Action Learning bij probleemoplossing en ijzersterk teamwork
    • Aanspreken op gedrag met passende feedback en corrigeren medewerkers
    • De kracht van het vragenstellen
    • Omgaan met diversiteit (persoonlijkheden, generatieverschillen, etc.)
    • Situationeel leidinggeven, teamrollen en teamontwikkeling
  • Dag 3 management:
    • Basiskennis management
    • Gespreksvaardigheden (slechtnieuwsgesprek, voortgangs- en beoordelingsgesprek)
    • Mens- en resultaatgericht leidinggeven
    • Effectieve communicatie (informeren, onderhandelen, delegeren, inspireren, adviseren)
    • Omgaan met conflicten, weerstanden en emoties
  • Oefeningen en werkvormen gebaseerd op de werkpraktijk
  • Action Learning Plan presenteren

Action Learning aanpak

Blended Learning staat centraal – een gefundeerde aanpak van klassikaal, online leren (eLearning) en informele leervormen (social learning).

Voorafgaand aan de training vindt een schriftelijke intake plaats. Hierin worden je persoonlijke- en functionele leerdoelen in kaart gebracht.

Action learning wordt extra gestimuleerd door de trainer door praktijkvraagstukken centraal te laten staan en wordt gebruik gemaakt van prikkelende en vooral verrassende werkvormen die gegarandeerd het leereffect versterken. Aan de hand van zelfanalyse, discussie en opdrachten krijgt u inzicht in uw drijfveren, motivatie en handelen. Uw eigen opvattingen en feedback van groepsgenoten en trainer zijn hierbij zeer waardevol. Een open en kritische houding ten opzichte van jezelf bepaalt voor een belangrijk deel de effectiviteit en het succes van de training.

Online leeromgeving (Campus)

Action Learning Academy heeft een moderne online leeromgeving. Deelnemers kunnen leren wanneer en waar ze willen en kunnen specifieke competenties verder aanscherpen. Door ons virtuele netwerk wisselen conceptueel leren en action learning elkaar moeiteloos af.

De Campus heeft een interactieve studiewijzer met: up-to-date studiemateriaal, leerdoelen, activiteiten, action learning opdrachten, achtergrondinformatie, nuttige links en interactieve toepassingen, zoals chats, forums, vragenlijsten, tests en filmpjes.

Hier inschrijven

 

Ben jij een action learner? Test hier