Action Learning

Lernen und Probleme lösen eng miteinander verbinden

Ein neuer Ansatz ist Action-Learning nicht: Die Lernmethode wurde bereits in den 50er Jahren vom Professor Reg Revans entwickelt. Warum einem ‘altes’ Konzept im heutigen Tagen an zu bieten? Es ist es die zunehmende Dynamik und Komplexität in Unternehmen, die Action-Learning heutzutage als Methode besonders wertvoll macht.

Action Learning hat drei Ziele:

  1. Erfolgreiche Realisierung einer geschäftspolitischen Maßnahme;
  2. Entwicklung persönlicher Fähigkeiten und Kompetenzen;
  3. Verstärkung der Lernkultur in den betreffenden Unternehmensbereichen.

Mit Action-Learning können ausgewogene und dauerhafte Lösungen geschaffen werden, indem Probleme in Gruppen hinterfragt, ein direkter Bezug zu praktischem Handeln aufgebaut und gemeinsam reflektiert wird.

‘Kein Problem kann durch dasselbe Bewusstsein gelöst werden, das es kreiert hat. Wir müssen lernen, die Welt anders zu sehen.’ Albert Einstein

Action Learning ist eine Methode des Erfahrungslernens (Learning by Doing). Dabei arbeitet ein Team an einem realen Projekt und reflektiert den Lernprozess. Um ein Action-Learning-Programm durchführen zu können, müssen eine Aufgabenstellung und ein Projektauftrag vorliegen.

Hierzu haben wir die Vorlage Mögliche Problemstellungen für das Action Learning erstellt, in der Sie das Problem oder auch die Teilnehmer, die das Problem bearbeiten können, auflisten und erläutern.

Was wir Tun

Um den geschäftlichen Herausforderungen von heute gewachsen zu sein, brauchen Sie den richtigen Partner für die Personalentwicklung in Ihrer Organisation – und alles beginnt bei der Selbsterkenntnis.

Wir helfen mit Action Learning Organisationen, Teams und Menschen sich selbst zu verbessern. Denn genau das führt zu Durchbrüchen in Ihrem Unternehmen. Unsere Leadership Programme befassen sich mit dem Kompetenzen und Arbeitsstil von Führungskräften und was sie tun können, um die Entwicklung der gesamten Organisation voranzutreiben.

Contact

Wenn Sie mehr darüber erfahren möchtest, schicke einfach eine E-mail an info@alacademy.nl or T: +31 6 36161736 (Herrn Jos Grob MBA SALC) . Wir werden uns dann so schnell wie möglich bei dir melden, um deine Fragen zu beantworten und dir bei deiner Entscheidung zu helfen.

Ben jij een action learner? Test hier