• 30 november 2017
  • 3- daagse training
  • Regio Utrecht
  • €1.395,- vrij van BTW; All-in
  • / 9,0
NU AANMELDEN VOOR leidinggeven aan verandering DATA LEIDINGGEVEN AAN VERANDERING

Leidinggeven aan verandering

Veranderingen vragen tijd en energie van medewerkers en kunnen tot onrust en onzekerheid leiden. Je staat voor de uitdaging om veranderingen effectief en professioneel te leiden en het team op een goede manier te coachen. De balans tussen het logisch en betekenisvol communiceren en veranderen staat in deze training centraal.

Worstel je met de vragen die een belangrijke rol spelen tijdens veranderprocessen? Hoe communiceer ik op zo’n manier dat medewerkers ook daadwerkelijk meegaan? Hoe kan ik een veranderproces succesvol laten verlopen en zo het team en de organisatie naar een hoger plan tillen? Wat betekent dit voor mijn persoonlijke ontwikkeling en mentale weerbaarheid?

Voor een succesvolle implementatie van veranderingen zul je draagvlak moeten creëren. Je speelt hierin een doorslaggevende rol. Vaardigheden zoals motiveren, betekenisvol communiceren, inspireren en het creëren van noodzaak, zijn hierbij van groot belang.

Na afloop van de training ben je in staat verandertrajecten succesvol te vertalen naar de werkvloer. Je weet door action learning het probleemoplossend en -verandervermogen van de organisatie en/of het team te verhogen en ben je een betere gesprekspartner voor je collega’s, medewerkers en/of het hoger management.

Resultaat 

  • Je leert om te gaan met weerstand van je medewerkers en weet draagvlak te creëren.
  • Je bent in staat effectieve interventies te ontwikkelen om de cultuur, de motivatie en het vertrouwen te versterken.
  • Je ontwikkelt je persoonlijk leiderschap en mentale weerbaarheid.
  • Je bent in staat om de veranderbereidheid en verandercapaciteit van de organisatie/het team te vergroten.
  • Je bent in staat op professionele en inspirerende wijze leiding te geven aan de veranderprocessen.
  • Je hebt inzicht in de rol van communicatie bij veranderprocessen.
  • Je bent in staat onderscheid te maken tussen een ontwikkel- en ontwerp aanpak.
  • Je bent in staat om verandertrajecten succesvol te managen, te communiceren en te begeleiden.
  • Je kunt per veranderfase essentiële aandachtspunten en interventies benoemen.
  • Je bent in staat om je eigen leidinggeven in veranderprocessen in te schatten.
  • Je bent in staat om een concreet veranderplan op te stellen.

Doelgroep 

Deze training is geschikt voor professionals, leidinggevenden, managers, staffunctionarissen, trainers, adviseurs, schoolleiders, leerkrachten, project- en accountmanagers die zich verder wil ontwikkelen in het succesvol faciliteren van veranderprocessen.

Vooropleiding

Om te in te kunnen schrijven voor deze training is geen specifieke vooropleiding vereist. Wel is MBO-/HBO werk- en denkniveau gewenst.

Herregistratie Schoolleidersregister POSRPO_vignet_kleur_herregistratie

De leergang ‘Leidinggeven aan verandering’ is gecertificeerd door het Schoolleidersregister PO en opgenomen in het register in het kader van de herregistratie.

Het programma is als formeel aanbod opgenomen in het Schoolleidersregister PO bij het thema: “Leidinggeven aan verandering’ (volledig thema).

Ben jij een action learner?