Programma

  • Dag 1 Leiderschap:
    • Leerdoelen en persoonlijke ontwikkelvraag
    • Je persoonlijke leiderschapsstijl
    • De visie op Praktisch Leidinggeven in de context van de 21e eeuw
    • Leidinggeven op de werkvloer
    • Inzicht in jouw rol en de positie tussen hoger management en medewerkers
  • Dag 2 Coaching:
    • De kracht van Action Learning bij probleemoplossing en ijzersterk teamwork
    • Aanspreken op gedrag met passende feedback en corrigeren medewerkers
    • De kracht van het vragenstellen
    • Omgaan met diversiteit (persoonlijkheden, generatieverschillen, etc.)
    • Situationeel leidinggeven, teamrollen en teamontwikkeling
  • Dag 3 Management:
    • Basiskennis management
    • Gespreksvaardigheden (slechtnieuwsgesprek, voortgangs- en beoordelingsgesprek)
    • Mens- en resultaatgericht leidinggeven
    • Effectieve communicatie (informeren, onderhandelen, delegeren, inspireren, adviseren)
    • Omgaan met conflicten, weerstanden en emoties
  • Oefeningen en werkvormen gebaseerd op de werkpraktijk
  • Persoonlijk actieplan presenteren

Studiewijze Action Learning

Eén van de belangrijkste kenmerken van de leerfilosofie Action Learning is dat je werkt vanuit je eigen leerbehoefte en met actuele vraagstukken uit de praktijk.

Deze praktijkgerichte training wordt ondersteund met een moderne online leeromgeving (up-to-date studiemateriaal, praktijkopdrachten, nuttige links en interactieve toepassingen, zoals chats, tests en filmpjes). Meer weten over onze studiewijze  Lees hier meer

Hier inschrijven

 

Ben jij een action learner? Test hier