• 15 februari 2018
  • 5 maanden, 6 bijeenkomsten
  • Hilversum
  • €2.195,- vrij van BTW; All-in
NU AANMELDEN VOOR Arbeids- en Organisatie Psychologie DATA ARBEIDS- EN ORGANISATIE PSYCHOLOGIE

Arbeids- & Organisatie Psychologie

Post-HBO, praktische psychologie

Bij het samenwerken op de werkvloer speelt psychologie een belangrijke rol. Denk bijvoorbeeld aan veranderings- en productieprocessen, leidinggeven, groepsprocessen, samenwerking, ziekteverzuim, motivatie, belonen, conflicten en weerstand. Een logische stap dus om je als leidingegevende of professional te verdiepen in Arbeids- en Organisatie Psychologie.

Wil je meer inzicht krijgen in de elementen van arbeids- en organisatiepsychologie? Wil je weten waarom medewerkers verschillend reageren in dezelfde situatie? Hoe krijg je meer inzicht in het gedrag van mensen? En wil je weten waarom het gewenste gedrag soms niet tot stand komt? Arbeids- en Organisatie Psychologie is het uitdagende vakgebied dat antwoorden geeft op deze vragen.

Arbeids- en Organisatie Psychologie (post-hbo)

Samenwerking vraagt om een goed ontwikkeld inzicht in de werking van gedrag. Medewerkers verschillen in hun doen, denken, voelen en handelen. Het is je uitdaging om te achterhalen wat hun persoonlijke motieven en drijfveren zijn. Hierdoor kun je een optimale samenwerking creëren en je medewerkers en/of collega’s faciliteren en begeleiden tijdens veranderingsprocessen.

In deze veelzijdige opleiding op post-hbo niveau krijg je waardevolle kennis en inzichten vanuit de psychologie en weet deze toe te passen om samenwerkingen te verbeteren. Je leert beter op teams en individuen in te spelen en brengt zo je jezelf, de organisatie en/of je team naar een hoger niveau.

Resultaat 

  • Je vergroot je kennis en inzicht in het vakgebied van de psychologie en de principes van samenwerken.
  • Je bent in staat gedrag van mensen in organisaties te observeren, te analyseren en te beïnvloeden
  • Je leert de psychologische processen signaleren op verschillende organisatiegebieden
  • Je bent in staat organisatie- en gedragsverandering vanuit menselijk perspectief te benaderen
  • Je vergroot je leiderschap door de balans tussen taakgerichte en mensgerichte aspecten.
  • Je invloed groeit doordat je processen in beweging krijgt vanuit de menskant van organiseren.
  • Je bent in staat mensen beter in te schatten en effectiever te handelen.
  • Je leert door beinvloeding het potentieel van je medewerkers en/of collega’s beter te benutten.
  • Je leert vanuit vertrouwen leiding te geven aan groepsprocessen.
  • Je bent in staat om in situaties van verzuim, weerstand, conflicten en verandering een verbinding te maken met alle stakeholders in het veld.

Doelgroep  

Deze opleiding op post-hbo niveau is opgezet voor leidinggevenden en professionals op mbo+, hbo- en academisch niveau. Je vindt het tijd om op zoek te gaan naar de kern van psychologie, gedragsverandering, professionele ontwikkeling en samenwerking.

Om te in te kunnen schrijven voor deze opleiding is geen specifieke vooropleiding vereist. Wel is MBO-/HBO werk- en denkniveau gewenst.

Herregistratie Schoolleidersregister PO

SRPO_vignet_kleur_herregistratieDe leergang ‘Arbeids- en Organisatie Psychologie’ is gecertificeerd door het Schoolleidersregister PO onder ‘Praktische psychologie’ en opgenomen in het register in het kader van de herregistratie.

Dit houdt in dat deze leergang dekkend is bevonden bij het thema: ‘Persoonlijk Leiderschap’, bij het deelthema ‘Professionele leergemeenschap’ uit het thema:Kennis- & kwaliteitsontwikkeling. Bij de deelthema’s ‘Omgaan met verschillen als team’, ‘Omgaan met verschillen en samenwerking’ uit het thema: ‘Omgaan met verschillen’.

Ben jij een action learner?